LA MEJOR PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

La mejor parte de accidente de trabajo y enfermedad profesional

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Aquel accidente producido en actos de rescate, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.

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Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.

Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en comisión.

En este supuesto, se trata de una trabajadora que se encuentra de alucinación por motivos de trabajo fuera de su zona de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no efectuaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

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Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los que es un accidente de trabajo derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.

Cuando el accidente ocurre en otro emplazamiento, externo al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su labor profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díVencedor en las oficinas de un cliente de su formato de reporte de accidente de trabajo empresa).

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Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es sostener, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de actividad de la actividad o de la orden establecida por el empleador.

No accidente de trabajo grave 1401 se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no baste para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es lugar de trabajo a estos pertenencias, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la necesidad de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)

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